Menedżerowie chcą motywować pracowników by zwiększyć poziom ich wydajności, lojalności, a także zainteresowania sprawami organizacji oraz trwałość pracy. Jednakże stworzenie dobrego systemu motywacyjnego nie jest łatwym ...
Motywacja to zestaw sił sprawiających, że ludzie zachowują się w określony sposób.
Motywowanie to świadome i celowe oddziaływanie na zachowania ludzi w procesie pracy. Kreowanie warunków umożliwiających zaspokajanie potrzeb ...
Celem pracy jest stworzenie projektu usprawniającego system motywacyjny w firmie. Praca ma na celu również ukazanie jak wielkie korzyści może uzyskać firma wykorzystując różnego rodzaju metody, techniki i instrumenty ...
Celem poniższej pracy jest rozpoznanie i wyjaśnienie systemu motywacyjnego w Banku Spółdzielczym w X oraz zaproponowanie rozwiązań poprawiających i usprawniających działanie tego systemu z korzyścią dla pracowników i samej ...
Istotne znaczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej i współpracy
z pracownikami ma sposób kierowania nimi oraz motywowanie do pracy. Celem pracy
jest analiza procesu kierowania i motywowania pracownikami na przykładzie ...
Niniejsza praca ma na celu analizę skuteczności procesu wpływania na motywacje i zaangażowanie pracowników niższego szczebla w firmie zajmującej się handlem hurtowym w branży farmaceutycznej. Postawiono następujące hipotezy ...
Celem pracy jest ukazanie warunków motywowania pracowników do pracy w spółce Manstel oraz stosowania takich rozwiązań, które przynosiłyby jednocześnie korzyści pracownikom i organizacji. Do realizacji celu wykorzystano ...
W pracy zostaną przedstawione i zanalizowane wybrane systemy motywacyjne, które mają miejsce w obecnie funkcjonujących organizacjach zatrudniających pracowników. Prezentowane opracowanie składa się z pięciu głównych. W ...
Głównym celem pracy jest analiza systemu motywacji płacowej w firmie produkującej opakowania aluminiowe Can Pack S.A.- Fabryka Puszek Napojowych oraz podjęcie próby budowy spójnego systemu wynagrodzeń i uzyskanie odpowiedzi ...
Celem pracy jest zidentyfikowanie pojęcia motywacji oraz ocena płacowych
czynników motywujących pracowników sklepu ze sprzętem RTV i AGD do ciągłego
podnoszenia jakości wykonywanej pracy tak, aby uzyskać satysfakcję ...
Celem tej pracy jest przedstawienie i ocena systemu motywacji pozapłacowej, który obecnie funkcjonuje w ENION S.A. Oddział w Tarnowie Zakład Energetyczny Tarnów. Jego podstawę prawną stanowi Ponad-zakładowy Układ Zbiorowy ...
Motywacja jest złożonym procesem, który daje początek zachowaniom mającym na celu realizacje zadań postawionych przed nami, a także własnych pragnień. To właśnie dzięki motywacji możemy osiągnąć sukces w wielu dziedzinach ...
Przedmiotem pracy dyplomowej jest analiza systemu motywacyjnego stosowanego w
Banku PKO BP S.A. Punktem wyjścia dla wyżej wymienionej analizy było przeprowadzenie
ankiety wśród zatrudnionych w Banku pracowników. Otrzymane ...
Motywacja jest nieodłącznym składnikiem życia codziennego. W ujęciu przedsiębiorstwa jest tym ważniejsza, ponieważ im większe zadowolenie z pracy pracowników tym lepsze osiągnięcia i pozycja firmy na rynku, w którym ...
Podstawowym celem niniejszej pracy jest przedstawienie i ocena zagadnień związanych z pojęciem motywacji, oraz potwierdzenie tezy, iż motywacja ma istotny wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem poprzez próbę poddania ...
Głównym celem pracy jest przedstawienie tych czynników, które w badanej firmie mają największy wpływ na motywację pracowników. Kolejnym ważnym celem jest analiza zebranego materiału i przedstawienie wyników badań podsumowanych ...
Celem pracy jest wyjaśnienie czym jest motywowanie i jakie ma znaczenie w Komendzie Miejskiej Policji w Tarnowie na podstawie wyników analizy systemu motywowania, określenie warunków i jego doskonalenia. W pierwszym rozdziale ...
Problematyka pracy mieści się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, a w szczególności w obszarze roli jaką odegrały systemy ocen pracowniczych na przestrzeni ostatnich lat borykające się z brakiem akceptacji w wielu ...
W pracy ujęta została istota animacji czasu wolnego jednej z największych firm animacyjnych w Polsce oraz skupienia się na wpływie różnych form animacji na docelowych odbiorcach. Głównym celem badawczym pracy było dotarcie ...
Głównym problemem badawczym pracy jest analiza i badanie motywacyjności wynagrodzeń pracowników w przedsiębiorstwie „Poczta Polska”. Celem tego badania, jest chęć poznania odczuć pracowników na temat systemów i składników ...