Praca magisterska pt. „Analiza i ocena systemu motywacyjnego pod kątem synergii z celami i strategią przedsiębiorstwa na przykładzie Grupy Eurocash” składa się z czterech rozdziałów. Badania, które zostały przeprowadzone ...
Praca przedstawia analizę kosztów zatrudnienia, głównie przez pryzmat wynagrodzenia i jego obciążeń. Teoria poparta została częścią empiryczną, gdzie na podstawie danych uzyskanych w Urzędzie Skarbowym opisano sytuację ...
Motywacja jest złożonym procesem, który daje początek zachowaniom mającym na celu realizacje zadań postawionych przed nami, a także własnych pragnień. To właśnie dzięki motywacji możemy osiągnąć sukces w wielu dziedzinach ...
W niniejszej pracy dyplomowej podjęta została tematyka motywacji jako źródła wpływu na zadowolenie i efektywność pracy zatrudnionych. Praca wyjaśnia czym w ogóle jest pojęcie motywacji, przedstawia m.in. modele motywacji, ...
Praca prezentuje problematykę motywacji pracowników, w szczególności pracowników działu sprzedaży firmy Atlas. Zasadniczym problemem badawczym podejmowanym w niniejszej pracy jest sprawdzenie efektywności systemu motywowania ...
W pracy zostały omówione ogólne zasady naliczania wynagrodzenia. Ponadto dokonano porównania zasad ustalania wynagrodzeń w Poczcie Polskiej S. A. zgodnie z Zakładowym układem zbiorowym Pracy obowiązującym do dnia 30 kwietnia ...
Głównym celem pracy jest przedstawienie istotnej roli i znaczenia jakie odgrywa motywacja w działalności przedsiębiorstw. Celem cząstkowym natomiast jest przedstawienie teorii z zakresu motywowania pracowników, a zarazem ...
Niniejsza praca porusza problematykę motywowania pracowników. Obrazuje analizę instrumentów pobudzania motywacji pracowników, a także charakteryzuje znaczenie motywacji. Praca składa się z czterech rozdziałów. Na pierwsze ...
W dzisiejszym, niezwykle szybko rozwijającym się świecie, w którym istnieje ogromna konkurencja wśród organizacji na forum biznesowym i gospodarczym, kwestia motywacji, kształtowania odpowiednich i efektywnych systemów ...
W pracy został podjęty temat roli doskonalenia zawodowego pracowników w systemie motywacyjnym. W pierwszej części opisane zostały teoretyczne zagadnienia z zakresu motywacji, na podstawie literatury tematycznej, artykułów ...
Poniższa praca licencjacka została poświęcona problemowi motywowania podwładnych przez kierowników. Celem jej jest próba przedstawienia znaczenia systemu motywacyjnego w działalności firmy oraz jego instrumentów. Przykładem ...
Motywacja odgrywa dużą rolę w skutecznym zarządzaniu czynnikiem ludzkim. Daje możliwość pełnego wykorzystania potencjału pracowników, a tym samym przyczynia się do wygenerowania większych zysków i korzystnie działa na ...
Motywacja to jedna z najważniejszych funkcji zarządzania. Ostateczny efekt procesu motywowania uzależniony jest od założeń i właściwie dobranych motywatorów, które powinny wyzwolić wolę, chęć oraz konsekwencję w dążeniu ...
Praca dyplomowa pod tytułem: „Motywacja pracowników w administracji publicznej na przykładzie Urzędu Miasta Nowego Sącza oraz Urzędu Miasta i Gminy Białobrzegi” ma na celu scharakteryzowanie systemu motywacyjnego oferowanego ...
Motywacja poprzez płacę jest procesem złożonym, co wynika m.in. z funkcji, jakie
pełnią one w gospodarce. W państwie rozwijającym się podwyżka płac jest silnie motywująca
dla grup społecznych o niskich dochodach, ...
Celem pracy jest analiza motywacyjnego charakteru poszczególnych elementów systemu wynagradzania pracowników na przykładzie Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Limanowej. Praca składa się z czterech ...
Przedmiotem pracy magisterskiej jest przedstawienie zagadnień związanych ze zmianami w składnikach wynagrodzeń wprowadzanych w Poczcie Polskiej S.A. oraz pokazanie jak oceniają ją pracownicy. ...
System oceniania pracowników jest jednym z narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi każdej organizacji. Jego zastosowanie ma podnosić bądź utrzymywać na stałym, oczekiwanym poziomie efektywność pracy i funkcjonowanie struktury ...
W niniejszej pracy zostały omówione podstawowe funkcje zarządzania oraz ich wpływ na
działanie organizacji. Szczególnie zwrócono uwagę na funkcję motywacyjną, jej rozwój oraz
współczesne zastosowanie poprzez czynniki ...
W pracy dyplomowej opisany został problem dotyczący motywowania pracowników poprzez wynagrodzenie w Wojewódzkim Szpitalu Rehabilitacyjnym im. dr S. Jasińskiego w Zakopanem. W tymże celu zostały przeprowadzone badania w ...