Autor w pracy proponuję dogłębną analizę karier menedżerów reprezentujących dwie odmienne kultury: polską i amerykańską. Poznanie różnic w sposobach zarządzania menedżerów polskich i amerykańskich dzięki wglądowi w ścieżki ...
Odpowiednia osobowość menedżera, jest niezbędna dla potrzeb prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Niniejsza praca ma na celu dogłębną analizę charakteru menedżera oraz zaprezentowanie cech osobowości oraz jego ...
Celem pracy jest diagnoza kultury organizacyjnej firmy GFK Polonia pod kątem jej oddziaływania na efektywność pracy menedżerów. Przedstawiono znaczenie kultury organizacyjnej w zarządzaniu oraz wskazano wpływ kultury ...
Celem niniejszej pracy jest przedstawienie inteligencji emocjonalnej menedżera, jako czynnika determinującego styl przywództwa. Dotychczasowa literatura w niedostatecznym stopniu traktuje ten temat. Co więcej, problem ten ...
W świecie scentralizowanej gospodarki, która miała miejsce w Polsce w latach powojennej socjalistycznej rzeczywistości nie istniał problem zarządzania zasobami ludzkimi. Człowiek jako indywidualne pojęcie organizacyjne był ...
Globalizacja, postęp technologiczny i związany z nim łatwiejszy i szybszy dostęp do informacji powoduje, że przedsiębiorstwa, aby realizować swoje cele muszą walczyć z coraz większą konkurencją. Również wymagania i potrzeby ...
Zarządzanie można rozpatrywać jako procesualny ciąg decydowania i tworzenia warunków skutecznej realizacji decyzji. Z pewnością nie jest to łatwe zadanie, dlatego menedżerowie w trakcie podejmowania decyzji powinni sugerować ...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie związków między cechami osobowości menadżera a jego stylem zarządzania. Przedstawiono istotę zarządzania, techniki kierowania stosowane przez menedżerów oraz rolę menedżera w firmie. ...
Celem tej pracy jest ukazanie jak menedżerowie o określonych typach osobowości, sprzyjają lepszemu, bardziej efektywnemu i skutecznemu zarządzaniu.Przeprowadzone badania nie będą wynikały jedynie z inicjatywy samego badacza ...
Podmiotem realizującym funkcje zarządzania jest menedżer. Jak każdy człowiek posiada on swój wzorzec uczuć, myślenia, zachowania czyli osobowości, która ułatwia lub utrudnia realizowanie funkcji menedżerskich w organizacji. ...
W warunkach dokonujących się w polskiej gospodarce przeobrażeń ustrojowych i społeczno-ekonomicznych ważną kwestią staje się przemyślane budowanie stabilnych fundamentów organizacji opartych na kapitale ludzkim. Szczególną ...