Organizacja i metody pracy służby BHP oraz ryzyko zawodowe w przedsiębiorstwie

Abstract

Celem pracy jest przedstawienie w zarysie wybranych aspektów pracy służby bhp i roli jaką spełnia w zakładzie służba BHP. Wykonując swe zadania sprawia, że pracownik staje się podmiotem w zakładzie. Praca służby bhp cywilizuje procesy pracy, ma wpływ na jakość pracy, spełnia role wychowawcze, uczy poprawnych zachowań, ma nieoceniony wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Rozdział pierwszy zawiera ogólne informacje dotyczące sposobu organizacji służby bhp w przedsiębiorstwie, z uwzględnieniem prawnych przesłanek do jej tworzenia w zakładzie pracy. Dużo miejsca poświęcono opisowi kwalifikacji niezbędnych dla pracowników służb bhp oraz zadaniom i uprawnieniom tych organów. Rozdział drugi opisuje metody pracy służby BHP. Rozpoczyna się od określenia zakresu polityki bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie i kolejno poprzez objaśnienie na czym polega planowanie systemu bezpieczeństwa, przechodzi do przedstawienia konkretnych sposobów jego wdrażania i funkcjonowania. Rozdział trzeci prezentuje ogólnie pojęte ryzyko zawodowe. Wyjaśnione zostały podstawowe pojęcia z tego zakresu: zagrożenia oraz ryzyko zawodowe; opisano metody oceny ryzyka i szacowanie jego wielkości, a także określono sposoby działań prewencyjnych. W kolejnej części szeroko podjęty został problem chorób zawodowych oraz przedstawiono podział czynników niebezpiecznych i szkodliwych występujących w procesie pracy. Rozdział ostatni opisuje praktyczne aspekty funkcjonowania służby bhp w przedsiębiorstwie. Uważam, że założony cel pracy udało się osiągnąć. Jednocześnie stwierdzić trzeba, iż temat ten nie został jeszcze wyczerpany, gdyż jest on bardzo złożony i bezsprzecznie można go analizować na wielu płaszczyznach. Być może niniejsza praca stanie się dla kogoś inspiracją do dalszych badań nad działalnością służby bhp w przedsiębiorstwach.