dc.contributor.advisor |
Tomalska, Halina |
|
dc.contributor.author |
Bednarz Marcin |
|
dc.date.accessioned |
2014-03-16T21:58:11Z |
|
dc.date.available |
2014-03-16T21:58:11Z |
|
dc.date.issued |
2008 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/7031 |
|
dc.description.abstract |
Zarządzanie można rozpatrywać jako procesualny ciąg decydowania i tworzenia warunków skutecznej realizacji decyzji. Z pewnością nie jest to łatwe zadanie, dlatego menedżerowie w trakcie podejmowania decyzji powinni sugerować się także psychologicznymi i etycznymi uwarunkowaniami ich podejmowania. W każdej jednostce, decyzje powinny być podejmowane z nastawieniem na osiągnięcie celów postawionych przez kierownictwo, a także z myślą o budowaniu pozytywnych relacji z klientami, jak również z pracownikami danej organizacji. Problematyka podejmowania decyzji stała się przedmiotem niniejszej pracy, szczególnie w jej wymiarze psychologicznym oraz etycznym. Przeprowadzone badania własne mają umożliwić ocenę tego, jak są podejmowane decyzje przez kierowników i menedżerów Firmy Grupy Mitech. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
kultura organizacyjna |
pl |
dc.subject |
osobowość menedżera |
pl |
dc.subject |
kompetencje menedżera w zarządzaniu personelem |
pl |
dc.subject |
więzi interpersonalne |
pl |
dc.subject |
normy moralne w zarządzaniu |
pl |
dc.subject |
podejmowanie decyzji |
pl |
dc.subject |
Firma Grupy MITECH |
pl |
dc.title |
Psychologiczne i etyczne uwarunkowania decyzji menedżerskich w Firmie Grupy MITECH |
pl |
dc.title.alternative |
Psychological and ethical conditioning of managerial decisions in MITECH Group |
en |
dc.type |
masterThesis |
pl |