Inteligencja emocjonalna stała się głównym elementem sukcesu w relacjach, zarówno prywatnych, jak i zawodowych. Czy osoba inteligentna emocjonalnie ma jakieś znaki szczególne? Jak zarządzać ludźmi, żeby godzili zalety ...
Człowiek jest najważniejszą wartością organizacji, nawet w czasach zaawansowanej technologii. Bez kompetentnego personelu trudno osiągać sukces na rynku. Każdy współczesny pracownik powinien być wydajny, skuteczny oraz ...
Głównym celem tej pracy jest przedstawianie, omówienie oraz analiza komunikacji interpersonalnej i jej wpływu na funkcjonowanie w biznesie. Praca w całości została poświęcona tematowi komunikacja interpersonalnej w biznesie ...
W niniejszej pracy przedstawione zostaną dostępne aktualnie najczęściej wykorzystywane narzędzia budowania wizerunku silnej marki. Należy jednak jednocześnie zdać sobie sprawę z tego, że w dalszym ciągu będą one ewoluować ...
Motywacja jest jedną z podstawowych funkcji kierownika i polega na takim ukierunkowaniu zachowania jednostki, aby jak najefektywniej wykonywała ona swoją pracę. Podstawowym celem pracy jest analiza sposobów motywowania w ...
Celem pracy jest próba przedstawienia, jak bardzo we współczesnych warunkach gospodarczych, w dobie globalizacji i prowadzenia rozmów między narodami umiejętności negocjacyjne są wyjątkowo przydatne. Rozdział pierwszy ...
Niniejsza praca jest szczegółową analizą funkcjonowania firmy a jej realizacja dokonana jest przez przedstawienie doświadczeń związanych z budową i rozwojem firmy Zicom Next Sp. z o.o., która stanęła w obliczu problemów ...
Motywacja jest podstawową funkcją zarządzania, która ma na celu wzbudzenie w pracowniku działań będących napędem do założonych celów i dążeń. Celem pracy jest przedstawienie większości zagadnień związanych z motywacją, ...
Zespołem wypalenia określamy zespół charakterystycznych oznak somatycznych i psychicznych, które są skutkiem długotrwałego stresu. Zazwyczaj używa się tego określenia w powiązaniu z pracą zawodową. Zespół wypalenia odnosi ...
Celem niniejszej pracy jest przedstawienie za pomocą przytaczanych przykładów eksperymentów sławnych psychologów, irracjonalne działania jakie podejmujemy podczas rozwiązywania wszelkich problemów oraz ukazanie licznych ...
Stres związany z pracą jest ważnym zagadnieniem nie tylko dla pracowników, ale także pracodawców, gdyż dotykając jednostkę, oddziałuje na całość organizacji. Celem pracy jest przybliżenie wiedzy dotyczącej stresu w miejscu ...
Pracoholizm jest bardzo złożonym problemem, dlatego w tej pracy zostało przedstawionych wiele podejść i koncepcji tego zagadnienia. Ponadprzeciętne zaabsorbowanie pracą spotyka się z jednej strony z pozytywnymi opiniami, ...
Dzisiaj reklama jest wszechobecna, szczególnie w środkach masowego przekazu. Praca niniejsza składa się z trzech rozdziałów poświęconych reklamie oraz jej wpływie na decyzje zakupowe konsumentów. Celem opracowania stało ...
Celem tej pracy jest przede wszystkim analiza wpływu stresu na funkcjonowanie zawodowe człowieka. Praca składa się z trzech rozdziałów. W rozdziale pierwszym omówiona została pokrótce geneza i definicja stresu, został on ...
Polem badań i rozważań w mojej pracy będzie grupa sprzedawców i ich menadżerów
oraz ich zależności względem siebie. Czy menadżer stosując odpowiedni styl zarządzania
może uniknąć narażenia się na stres lub zmniejszyć ...
Praca licencjacka jest próbą udowodnienia, że
z czynnością motywowania spotykamy się praktycznie w każdej dziedzinie życia
człowieka. Odpowiedniej motywacji potrzebuje zarówno lekarz mający wykonać
skomplikowaną ...
Celem pracy była próba odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób aktywność twórcza wpływa na funkcjonowanie człowieka w roli lidera zespołu „Drogerie Natura”. W pierwszym rozdziale pracy omówiono, czym jest aktywność twórcza, ...