Praca podejmuje próbę zbadania stopnia zastosowania reklamy i public relations przez Stację Narciarską Wierchomla w procesie zdobywania klientów i tworzenia konkurencyjnej marki z dobrym wizerunkiem rynkowym. W tym celu ...
W pracy starano się sprawdzić i ukazać ewentualne różnice występujące w sposobie motywowania pracowników dwóch firm. Jedną z nich jest lokalna hurtownia spożywcza BAĆ-POL Tarnów zajmująca się dystrybucją artykułów spożywczych. ...
Niniejsza praca przedstawia analizę stosunku pracodawców i pracowników do różnych form motywowania, na przykładzie Zespołu Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Nowym Sączu. Do przeprowadzenia badań pracowników i kadry ...
Niniejsza praca licencjacka dotyczy korelacji stresorów z efektywnością pracy na przykładzie pracowników Telekomunikacji Polskiej SA, zajmujących się szerokorozumianą obsługą klienta. Badania empiryczne przeprowadzone ...
Celem niniejszej pracy jest analiza systemu motywowania pracowników w konkretnej organizacji, jaką jest sanatorium ”Hutnik”, oraz jego związek z ich zadowoleniem z pracy. Badania zostały przeprowadzone w Sanatorium ...
Praca składa się z trzech rozdziałów. Część teoretyczna tejże pracy zawarta jest w rozdziale pierwszym i drugim. W rozdziale pierwszym przeprowadzono analizę opartą na literaturze, wyjaśniającą czym jest zarządzanie ...
W pracy skupiono się na sprzedaży, jako procesie, w którym
uczestniczą sprzedawca i klient. Przedstawiono czynniki warunkujące efektywną sprzedaż, a także sam przebieg procesu sprzedaży, w którym główną rolę odgrywają ...
Najważniejszym celem niniejszej pracy była analiza pytań, aby sprawdzić wiedzę
rodziców na temat rozpowszechnienia narkotyków, konsekwencji związanych z ich
zażywaniem, postępowania w przypadku kontaktu dziecka z ...
Celem pracy jest przeanalizowanie tego, w jakim stopniu i czy w ogóle satysfakcja z pracy nauczycieli wpływa na poziom ich pracy. Zagadnienie to przedstawiono zarówno od strony literaturowej, jak i od strony praktycznej ...
Celem pracy jest ukazanie związku pomiędzy stresem a wypaleniem zawodowym lekarzy oraz innych przedstawicieli personelu medycznego. Stres zawodowy jest częstym zjawiskiem, które dotyka pracowników niemal wszystkich zawodów, ...
Praca składa się z trzech rozdziałów, z których dwa pierwsze mają charakter teoretyczny,
a trzeci empiryczny. Pierwszy rozdział zawiera charakterystykę stresu zawodowego, przedstawia proces reakcji stresowej oraz rozróżnia ...
Wiedza o procesie komunikowania interpersonalnego może w istotnym stopniu
poprawić poziom wzajemnego rozumienia się ludzi, a tym samym zmniejszyć ilość
konfliktów, spięć i konfrontacji. Niniejsza praca ma na celu ...
Praca podejmuje próbę zbadania stopnia zastosowania w ostatnich latach nowelizacji ustaw dotyczących pracy w wybranych krajach świata, w celu skuteczniejszej walki z wszelkimi przejawami mobbingu w zakładach pracy. Praca ...
Celem tej pracy było ukazanie, jak duże znaczenie odgrywa argumentacja w skutecznych negocjacjach płacowych. Pierwszy rozdział został poświęcony problematyce negocjacji. Zostały w nim opisane cele, style, fazy, kanały oraz ...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie, w jaki sposób kandydaci starający się o przyjęcie na dane stanowisko pracy mogę zwiększyć swoje szanse, wykorzystując poszczególne elementy komunikacji interpersonalnej. Celem pracy ...
Celem niniejszej pracy jest zbadanie tego, czy istnieje związek między stresem w organizacji a wypaleniem zawodowym. Badanie tej potencjalnej zależności zostanie dokonane na przykładzie menedżerów średniego szczebla. Praca ...
Celem pracy jest pokazanie jak negatywnym zjawiskiem jest dyskryminacja. Jak wielkie sieje spustoszenie w wielu społecznościach. Oprócz wyjaśnienia czym jest dyskryminacja i jakie formy przyjęła, chcę przedstawić jaki ...