Celem niniejszej pracy jest zbadanie czy istnieje związek między wadliwym motywowaniem w organizacji a wypaleniem zawodowym. Badanie tej potencjalnej zależności zostanie dokonane na przykładzie pracowników różnych organizacji. ...
Przedmiotem rozważań w pracy jest udowodnienie, że inteligencja emocjonalna ma istotne znaczenie w życiu zawodowym ludzi zajmujących się sprzedażą. Badaniem zostali objęci handlowcy oferujący produkty skierowane dla ...
Na podstawie obserwacji oraz fachowej literatury w niniejszej pracy zostanie podjęta próba analizy wpływu menedżera zarządzającego zespołem w sektorze ubezpieczeń na efektywność jego pracy. W pierwszej części pracy zawarte ...
W mojej pracy chcę przedstawić potencjał tkwiący w pracowniku socjalnym, który
realizując się zawodowo narażony jest na wypalenie zawodowe. Moim celem jest
przedstawienie subiektywnie ocenionego odczuwanego, przez ...
Celem pracy jest wykazanie postawionej w temacie pracy hipotezy badawczej, która brzmi następująco: zagrożenia utratą zasobów w teorii zachowania zasobów są czynnikami stresu u pracowników handlu. Tak postawiona hipoteza ...
Celem pracy jest przedstawienie roli i znaczenia menedżera w procesie zarządzania przedsiębiorstwem oraz wpływ jego pracy na życie rodzinne. Praca składa się z trzech rozdziałów. W pierwszym rozdziale przedstawiona zostanie ...
Niniejsza praca przedstawia większość aspektów występowania zachowań mobbingowych. Szczególna uwaga została zwrócona na klasyczne zjawiska mobbingu wg. teorii H. Leymanna. Głównym celem pracy jest charakterystyka mobbingu ...