Współczesna firma buduje swą przyszłość na ludziach. Tych którzy wykonują prace dla firmy, nazywa się w związku z tym kapitałem ludzkim. Oznacza to że inwestycja w ludzi ich dobór, szkolenie, rozwój, kształtowanie stosunków ...
Autorka w części teoretycznej pracy odwołuje się do istniejących koncepcji oraz powszechnie znanych autorytetów z zakresu organizacji i zarządzania celem zestawienia teorii z obowiązująca praktyką w jednostce budżetowej.
O ...
Niniejsza praca poświęcona jest rekrutacji i adaptacji pracowników, które są podstawowymi elementami zarządzania zasobami ludzkimi. Problematyka ta będzie rozpatrywana na przykładzie polskich imigrantów pracujących w ...