dc.description.abstract |
Celem, jaki przyświecał stworzeniu tejże pracy, było zbadanie sposobów motywowania
różnych typów osobowości. Jego osiągnięciu ma się przysłużyć ankieta przeprowadzona
wśród różnych grup zawodowych, która dostarczy informacji praktycznych związanych z tą
dziedziną.
Chcąc zgłębić tajniki metod motywacyjnych, prowadzono obserwacje zachowań
pracowników o różnych kwalifikacjach zawodowych i o różnym statusie społecznym, ze
szczególnym uwzględnieniem różnorodności motywatorów dla tych grup. Trzeba jednak
zaznaczyć, iż podczas badań skupiono się głównie na respondentach w wieku do lat 30, przez
co nie ujęto przekrojowego obrazu grup respondentów. Zadecydowały tu ograniczenia
logistyczne. Należy zatem na wyniki patrzeć przez pryzmat wskazanego zakresu. Podstawą do jego napisania były badania
przeprowadzone na reprezentatywnej grupie ankietowanych. Niezbędne okazały się tu
rozmowy z lokalnymi przedsiębiorcami, którzy posiadają szerokie doświadczenie
w dziedzinie zarządzania ludźmi.
Cel pracy został osiągnięty – dzięki przeprowadzonemu badaniu
i przeanalizowaniu jego wyników otrzymano odpowiedzi. Przedstawiono w dokładny sposób
konkretne czynniki, jakie mają wpływ na każdy z typów osobowości. |
pl |