dc.contributor.advisor |
Gwiżdż, Andrzej |
|
dc.contributor.author |
Zielińska Krystyna |
|
dc.date.accessioned |
2018-02-19T12:30:13Z |
|
dc.date.available |
2018-02-19T12:30:13Z |
|
dc.date.issued |
2006 |
pl |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/10288 |
|
dc.description.abstract |
Celem prezentowanej pracy jest przedstawienie sposobu doboru i pozyskiwania pracowników na przykładzie firmy Florian-Podkarpacie S.A. Praca składa się z trzech rozdziałów. Dwa z nich są rozdziałami teoretycznymi, z kolei rozdział ostatni jest rozdziałem praktycznym, napisanym na podstawie danych uzyskanych z firmy. W rozdziale pierwszym skupiono się na teoretycznym opisaniu doboru i pozyskiwaniu pracowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział drugi zawiera elementy doboru i pozyskiwania pracowników. Szczególną uwagę w tym rozdziale zwrócono na metody rekrutacji. W ostatnim rozdziale przedstawiono rekrutację na konkretnym przykładzie. Oprócz sposobu rekrutacji w rozdziale trzecim pokrótce scharakteryzowano firmę, opisując historię jej powstania oraz przedstawiając jej asortyment. Całość pracy została napisana w oparciu o dostępną literaturę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Niektóre informacje zostały także zaczerpnięte z Internetu. Reasumując można stwierdzić, że pozyskiwanie nowych pracowników będzie coraz trudniejsze, dlatego też w firmie Florian-Podkarpacie S.A. należy zatrudnić odpowiednią osobę, które zajmowałaby się tylko i wyłącznie doborem i pozyskiwaniem pracowników. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
dobór pracowników |
pl |
dc.subject |
rekrutacja |
pl |
dc.subject |
firma Florian-Podkarpacie S.A. |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
pozyskiwanie pracowników |
pl |
dc.title |
Dobór i pozyskiwanie pracowników, na przykładzie Firmy Florian-Podkarpacie S.A. |
pl |
dc.title.alternative |
Selection and gain on employees for example the Florian-Podkarpacie S.A. company |
pl |
dc.type |
bachelorThesis |
pl |