W niniejszej pracy dyplomowej podjęta została tematyka motywacji jako źródła wpływu na zadowolenie i efektywność pracy zatrudnionych. Praca wyjaśnia czym w ogóle jest pojęcie motywacji, przedstawia m.in. modele motywacji, ...
The following thesis concentrates on the aspect of employee motivation, which is one of the most important elements of human resources management and constitutes its basis. Work motivation is the most important, and at the ...
Istotne znaczenie dla funkcjonowania każdej organizacji ma zarządzanie zasobami ludzkimi. Funkcją motywacji jest więc uruchamianie i organizowanie ludzkiego zachowania skierowanego na osiągnięcie określonego celu. Motywowanie ...
W pracy dyplomowej opisany został problem dotyczący motywowania pracowników poprzez wynagrodzenie w Wojewódzkim Szpitalu Rehabilitacyjnym im. dr S. Jasińskiego w Zakopanem. W tymże celu zostały przeprowadzone badania w ...
Motywacja odnosi się do jednej z funkcji zarządczych i jest niebywale ważnym elementem decydującym o wydajności i jakości wykonywanych obowiązków służbowych. Motywować to pobudzać i zachęcać do działania. W praktyce ...
Głównym problemem niniejszej pracy jest problematyka motywacji
pracowników. W szczególności pracowników Urzędu Pracy w Nowym Sączu.
Praca objaśnia czym jest motywacja oraz opisuje teoretyczne wiadomości o
systemach ...
Celem pracy jest analiza roli motywacji w efektywnym zarządzaniu personelem na przykładzie firmy Astra. W pracy szeroko zaprezentowana została literatura przedmiotu. Określony został przedmiot i cel badań, opisano metody ...
Zdaniem większości znawców tematu, w obecnej sytuacji tylko przedsiębiorstwa, które potrafią inaczej niż finansowo zachęcić ludzi do wydajnej pracy będą się rozwijać. A oprócz wynagrodzeń do dyspozycji menedżerów jest ...