Celem pracy jest określenie znaczenia procesu pozyskiwania pracowników dla
firmy oraz przedstawienie sposobów organizacji tego procesu i stosowanych w nim
metod na przykładzie wybranej firmy.
Część teoretyczna pracy ...
Proces szkolenia i rozwoju jest postrzegany przez większość organizacji, jeśli
nie przez wszystkie, jako bardzo ważny czynnik ich efektywnego funkcjonowania.
Niektóre firmy przykładają do niego dużą wagę już od dawna, ...
Niniejsza praca przybliża problematykę zjawiska roli kierownika w realizacji polityki personalnej. W opracowaniu zdefiniowano podstawowe terminy związane z omawianym problemem. Przybliżono charakterystykę stylów kierowania ...
Niniejsza praca porusza problematykę wpływu stylu kierowania w realizacji polityki personalnej organizacji. W opracowaniu zdefiniowano podstawowe terminy związane z omawianym problemem. Przybliżono charakterystykę stylów ...
Celem niniejszej pracy jest analiza funkcji personalnej firmy Wofil oraz przedstawienie propozycji jej usprawnienia poprzez opracowanie strategii personalnej. Praca składa się z czterech rozdziałów. Rozdział pierwszy ...